Minimální mzda 2026: výše, čistý příjem
Od 1. ledna 2026 platí nová minimální mzda: 22 400 Kč hrubého měsíčně. To je o 1 600 Kč více než v roce 2025. Co to znamená pro zaměstnance a kolik z minimální mzdy dostaneš čistého?
Rychlá odpověď: Spočítej si čistý příjem z minimální mzdy v mzdové kalkulačce.
Co se dozvíš
- Výše minimální mzdy v roce 2026
- Kolik je čistá minimální mzda
- Hodinová minimální mzda
- Vývoj minimální mzdy v čase
Minimální mzda 2026: základní čísla
| Ukazatel | Hodnota |
|---|---|
| Hrubá měsíční mzda | 22 400 Kč |
| Hodinová mzda (40 h/týden) | 134,40 Kč |
| Nárůst oproti roku 2025 | + 1 600 Kč |
Minimální mzda platí pro zaměstnance pracující na plný úvazek (40 hodin týdně). Pro zkrácené úvazky se minimální hodinová mzda počítá poměrně.
Kolik je čistá minimální mzda 2026
Výpočet čisté mzdy z hrubé minimální mzdy 22 400 Kč (bezdětný zaměstnanec s podepsaným prohlášením):
| Položka | Výpočet | Částka |
|---|---|---|
| Hrubá mzda | — | 22 400 Kč |
| Sociální pojištění (7,1 %) | 22 400 × 0,071 | − 1 590 Kč |
| Zdravotní pojištění (4,5 %) | 22 400 × 0,045 | − 1 008 Kč |
| Záloha na daň (15 %) | 22 400 × 0,15 = 3 360 Kč | — |
| Sleva na poplatníka | − 2 570 Kč | — |
| Záloha na daň po slevě | 3 360 − 2 570 | − 790 Kč |
| Čistá mzda | 19 012 Kč |
Čistá minimální mzda v roce 2026 je přibližně 19 012 Kč pro bezdětného zaměstnance.
S dítětem (daňové zvýhodnění 1 267 Kč/měsíc na první dítě) by čistá mzda vzrostla na přibližně 20 279 Kč.
Vývoj minimální mzdy v posledních letech
| Rok | Hrubá mzda | Nárůst |
|---|---|---|
| 2021 | 15 200 Kč | + 600 Kč |
| 2022 | 16 200 Kč | + 1 000 Kč |
| 2023 | 17 300 Kč | + 1 100 Kč |
| 2024 | 18 900 Kč | + 1 600 Kč |
| 2025 | 20 800 Kč | + 1 900 Kč |
| 2026 | 22 400 Kč | + 1 600 Kč |
Zaručená mzda: kdy platí vyšší než minimální
Zaručená mzda je vyšší než minimální mzda pro některé skupiny zaměstnanců. Zaměstnavatelé v podnikatelské sféře, kteří nemají kolektivní smlouvu, musejí dodržovat zaručenou mzdu podle náročnosti práce (8 skupin).
Zaručená mzda se liší od minimální mzdy — minimální mzda je absolutní spodní hranice pro všechny zaměstnance, zaručená mzda zohledňuje složitost a odpovědnost vykonávané práce.
Co se stane, když zaměstnavatel nezaplatí minimální mzdu
Zaměstnavatel je povinen doplatit rozdíl do minimální mzdy. Pokud nezaplatí ani minimální mzdu, dopouští se správního deliktu. Kontrolu provádí Státní úřad inspekce práce (SÚIP).
Minimální mzda a sociální dávky
Minimální mzda ovlivňuje i výpočet některých sociálních dávek. Například:
- Příspěvek v nezaměstnanosti — závisí na předchozí mzdě, minimálně ale 0,15násobek průměrné mzdy
- Nemocenská — minimální denní základ výpočtu je navázán na minimální mzdu
- Zaručená mzda pro DPP — z dohod o provedení práce musíš od roku 2025 odvádět odvody při překročení hranice, která je navázána na průměrnou mzdu
Závěr
Minimální mzda v roce 2026 je 22 400 Kč hrubého, čistý příjem bezdětného zaměstnance je přibližně 19 012 Kč. Meziročně vzrostla o 1 600 Kč.
Kolik dostaneš čistého ze své mzdy, spočítej v mzdové kalkulačce.
Vypočítejte si to sami
Přejít na kalkulačku →