Jak dlouho můžeš být na nemocenské?

Nemoc nebo úraz tě vyřadí z práce a ty řešíš dvě otázky: kolik dostaneš a jak dlouho. Odpověď není jednoduchá, protože prvních 14 dní platí jiná pravidla než zbytek. Tady je kompletní přehled pro rok 2026.

Rychlá odpověď: Maximální podpůrčí doba je 380 kalendářních dní. Spočítej si výši nemocenské pomocí kalkulačky nemocenské.

Co se dozvíš

Kdo platí prvních 14 dní a kdo poté
Jak dlouho můžeš čerpat nemocenskou
Jaká je výše náhrady mzdy a nemocenského
Co se stane, když nemoc trvá déle než rok

Dva plátci, dvě období

Nemocenská se v Česku dělí na dvě fáze:

Období	Kdo platí	Výše
Den 1–14	Zaměstnavatel	60 % průměrného výdělku (pracovní dny)
Od 15. dne	ČSSZ (stát)	60 % denního vyměřovacího základu

Prvních 14 kalendářních dní dostáváš náhradu mzdy od zaměstnavatele. Platí se ale jen za pracovní dny — pokud onemocníš v pátek, sobota a neděle se nepočítají.

Od 15. kalendářního dne přebírá výplatu Česká správa sociálního zabezpečení. Tady už se platí za kalendářní dny včetně víkendů a svátků.

Podpůrčí doba — jak dlouho

Maximální podpůrčí doba nemocenského je 380 kalendářních dní od začátku dočasné pracovní neschopnosti. To je přibližně 12,5 měsíce.

Do těchto 380 dní se počítají i ty první 14 dní, kdy platí zaměstnavatel.

Co se stane po 380 dnech?

Pokud tvoje nemoc nebo úraz trvá déle:

Nemocenské se zastaví
Můžeš požádat o invalidní důchod (pokud zdravotní stav odpovídá)
Zaměstnavatel ti nemůže dát výpověď během prvních 380 dní nemoci (ochranná doba)
Po uplynutí ochranné doby ti může dát výpověď

Výše nemocenského

Náhrada mzdy (den 1–14)

Zaměstnavatel ti vyplácí 60 % redukovaného průměrného výdělku za pracovní dny. Průměrný výdělek se redukuje podle hranic:

Pásmo	Hranice 2026	Zápočet
1. pásmo	do 256,55 Kč/hod	90 %
2. pásmo	256,55–384,83 Kč/hod	60 %
3. pásmo	384,83–769,65 Kč/hod	30 %
4. pásmo	nad 769,65 Kč/hod	0 %

Nemocenské od ČSSZ (od 15. dne)

Denní nemocenské se počítá z redukovaného denního vyměřovacího základu (DVZ):

Den 15–30: 60 % redukovaného DVZ
Den 31–60: 66 % redukovaného DVZ
Den 61–380: 72 % redukovaného DVZ

Sazba se postupně zvyšuje — čím déle jsi nemocný, tím vyšší procento dostáváš. Logika je v tom, že dlouhodobá nemoc je finančně náročnější.

Příklad výpočtu

Zaměstnanec s hrubou mzdou 40 000 Kč onemocní na 30 dní:

Prvních 14 dní (zaměstnavatel):

Průměrný hodinový výdělek: cca 237 Kč
Redukovaný: 237 × 0,9 = 213 Kč
Denní náhrada: 213 × 8 × 0,6 = 1 022 Kč
Pracovní dny v prvních 14 dnech: cca 10
Celkem: cca 10 220 Kč

Den 15–30 (ČSSZ):

DVZ: 40 000 × 12 / 365 = 1 315 Kč
Redukovaný DVZ: cca 1 218 Kč
Denní nemocenské: 1 218 × 0,6 = 731 Kč
16 kalendářních dní × 731 Kč
Celkem: cca 11 696 Kč

Za 30 dní nemoci celkem: cca 21 916 Kč (oproti čisté mzdě cca 31 900 Kč).

Podmínky nároku

Na nemocenské máš nárok, pokud:

Jsi zaměstnanec s účastí na nemocenském pojištění
Tvůj příjem dosahuje rozhodného příjmu (4 000 Kč měsíčně pro 2026)
Máš neschopenku od lékaře
Dodržuješ léčebný režim

Kdo nemá nárok

OSVČ — pouze pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění (měsíční záloha cca 216 Kč)
DPP — pouze pokud měsíční příjem přesáhne rozhodnou částku
Nezaměstnaní — nemají účast na nemocenském pojištění

Kontroly během nemoci

Zaměstnavatel i ČSSZ mají právo kontrolovat, zda dodržuješ léčebný režim. Lékař na neschopence vyznačí hodiny, kdy musíš být doma. Při porušení:

Zaměstnavatel může snížit nebo odejmout náhradu mzdy za prvních 14 dní
ČSSZ může snížit nebo odejmout nemocenské
V krajním případě tě může zaměstnavatel propustit

Časté otázky

Můžu během nemocenské pracovat? Ne. Během dočasné pracovní neschopnosti nesmíš vykonávat výdělečnou činnost — ani jako OSVČ, ani na DPP u jiného zaměstnavatele.

Počítá se nemocenská do důchodu? Doba nemoci se počítá jako vyloučená doba — nesnižuje důchod, ale ani nezvyšuje vyměřovací základ.

Co když onemocním během výpovědní doby? Výpovědní doba se prodlužuje o dobu nemoci. Zaměstnavatel ti nemůže dát výpověď v ochranné době.

Závěr

Nemocenská tě ochrání maximálně 380 dní. Prvních 14 dní platí zaměstnavatel 60 % výdělku, pak přebírá ČSSZ se sazbou 60–72 %. Čím déle jsi nemocný, tím vyšší procento — ale pořád výrazně méně než čistá mzda.

Spočítej si přesnou výši pomocí kalkulačky nemocenské.